6月11日上午10點20分，我們的主任從院長手中接過"一周一標桿•7S樣板區"的標桿牌時，這便是意味著藥劑科在全院職工面前立下了軍令狀，我們藥劑科全員一定會齊心協力全力以赴爭做五個樣板區的標桿！

在院領導，掛靠干部院長和主任的帶領下與7S專家團隊的指導下，大家馬上行動起來，借著7S這股改革的東風，拋棄傳統固有觀念，進行藥房的大變革！

隊長以身作則，帶頭優化我們的工作環境，從辦公桌，藥柜，門窗乃至藥房的各個角落進行全覆蓋的整理和清掃，使我們藥房面貌煥然一新，讓人心情舒暢，營造了舒適的工作氛圍。

這個大不銹鋼架由于體積過大，無法搭載電梯，于是我們科室全體男同胞便一齊從住院大樓8樓的樓梯間一個臺階一個臺階的把它挪到了門診中藥房，8層狹隘的步行階梯通道中，這幾個男子漢與這個 "大家伙"周旋了將近90分鐘，他們手上均被劃傷了，流汗又流血，為我們藥劑科男同胞點個贊！

從啟動7S管理到現在，大家不僅要完成各自的崗位工作，下班后也自覺主動參與7S整改工作，就像一臺臺高負荷的運轉著機器人，雖然辛苦，但毫無怨言。看著藥房面貌一天天的在更新，一點點的在變好，大家內心充滿了自豪和力量。

通過這幾天7S管理的學習和培訓，呈現了醫藥劑科全體職工的凝聚力和積極向上的精神面貌，這只開始，實現7S管理由樣板到日常仍需繼續努力，我們也會一直在變好的路上前行，改善是無止境的。