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2018年1月8日,新益為顧問組開始重慶某水泥第2期精益輔導,1月8日下午正式導入班組建設培訓,以下為班組建設培訓會上新益為資深顧問對各級管理干部及企業骨干成員進行首次全體班前會隊列、士氣、內容等的實訓演練,各位同仁嚴肅、認真感悟、體悟實訓內容,為打造某水泥最高效、最小的精益團隊積極參與和努力!
1月9日及1月10日早晨,連續兩天企業高層率全體中層干部率先垂范高效班前會,把新導入精益班組建設內容落到實處!
管理層對精益的高度參與及及時垂范,引起全廠各個基層團隊的參與熱情,結合實際工作積極、認真開展班前會實戰演練!
在綦江全體領導及同仁的努力和堅持下,班前會已經作為各級團隊早會實戰管理平臺,2018年4月9日精益4期輔導拉開帷幕,當日上午11:00正式開始班前會驗收及首屆競賽大會!盡管班前會的質量水平還有很大的進步空間,但進步是顯著的!高效班前會的習慣已開始養成!
班前會驗收及競賽大會結束后,新益為顧問組又對各團隊進行了強化訓練!上圖為強化訓練后的班前會風貌!
相信在某水泥全體同仁及顧問組的共同努力下,精益團隊會今早成熟,精益目標會更快實現!
建立生產有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質量、低成本、短交期的作業現場;
為企業規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀視覺價值體現、內在的管理內涵體現;
全員參與設備管理高產出和低成本運營,提升設備管理能力,維護能力,提高效率
構建班組生產管理體系、循環評價、人才育成、持續改善、績效管理、文化養成體系;
提高產品質量、降低生產成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統科學,執行力更強
對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產效率、降低成本、優化物流、改善工作環境等